سیم وکابل یزد

شركت صنايع سيم و كابل همدان در سال 1361 با توجه به نیاز صنعتی کشور ، توسط بخش خصوصی تاسیس و با احداث سالني برابر با 3000 متر مربع در همدان برای تولید انواع سیم و کابل افشان فشار ضعیف تا یک کیلو ولت تاسیس و احداث گردید و در سال 1368 این مجموعه در اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان به نام شرکت صنایع سیم و کابل همدان ثبت گردید . 
اين شركت در سال 1372 با احداث 3800 متر مربع سالن و اضافه کردن ماشین آلات جهت تولید انواع مقاطع کابلهای فشار ضعیف تا یک کیلو ولت و در سال 1374 با احداث 2700 متر مربع سالن و اضافه کردن ماشین آلات تولید انواع آمیزه های پی وی سی و در سال 1383 با احداث 10000 متر مربع سالن جهت توسعه کمی تولید انواع کابلهای فشار ضعیف ، تولید کابلهای مخابراتی، تولید کابلهای با عایق XLPE و در سال 1384 با احداث 1400 متر مربع سالن جهت تولید مفتول مس 8 میلیمتری توانسته برنامه هاي توسعه اي خود را به پيش ببرد . 
ماشین آلات تولیدي اين شركت شامل انواع دستگاه های کشش ، بانچر، تاب، اکسترودر از معروفترین سازندگان جهانی از کشور های اتریش، آلمان، آمریکا، انگلیس، ایتالیا، چین و کانادا می باشد
در حال حاضر این کارخانه با مساحتی معادل 8 هکتار و زیر بنایی برابر 25 هزار متر مربع و استفاده از ماشین آلات مدرن ، انواع سیم و کابل فشار ضعیف و کابلهای مخابراتی را مطابق استاندارد ملی ایران و سایر استانداردهای بین المللی تولید می نماید.
با اجراي طرحهاي توسعه و استفاده از ماشين آلات جديد ، در حال حاضر توانايي توليد انواع سيم و كابل فشار ضعیف و کابلهای مخابراتی را با ظرفیت ساليانه 35600 تن دارد. در واحد گرانول سازي ، امكان توليد ساليانه 15000 تن انواع گرانول P.V.C و در واحد مفتول سازی امکان توليد مفتول مس 8 ميليمتر به روش UP CAST با ظرفیت تولید سالیانه 7500 تن فراهم گرديده است.
بخشهاي توليد كابلهاي شبكه كامپيوتري (LAN) و كابلهاي فشار متوسط و قوي در دست اجراست و بزودي در رديف محصولات اين شركت قرار خواهند گرفت.
بديهي است توسعه فيزيكي و بالا بردن كميت توليد بدون استفاده از ابزار مديريت جامع ،امكان پذير نبوده ، لذا این شرکت سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2015 ، حفاظت از محیط زیست ISO14001:2015 ، ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS 18001:2007 و گواهی CE MARKING را دریافت کرده است. 
ضمناً واحد آزمایشگاه این شرکت با استقرار ISO/IEC 17025 موفق به دریافت گواهينامه تائيد صلاحيت آزمايشگاه از اداره استاندارد شده است و در حال حاضر آزمايشگاه همكار موسسه استاندارد نيز مي باشد.
مديريت تضمين كيفيت و سيستمهاي كنترل در خط (on-line) مشتریان را از کیفیت بالای محصولات شرکت و انطباق مشخصات فنی آنها را با استانداردهای ملی ایران ( ISIRI 3569-1 , ISIRI 607) و سایر استانداردهای رایج بین المللی (VDE, IEC , BS, ASTM , …) مطمئن مي سازند.
این شرکت شرکتی پویاوفعا ل می باشدوسیاست گذاری وتعیین خط مشی واهداف کلان توسط هیئت مدیره شرکت ومتعاقب ان پیگیری اهداف وسیاستها توسط مدیر عامل با همکاری مجموعه مدیران ارشدانجام می گردد. هدف کلی شرکت صنایع سیم وکابل همدان ارائه محصولاتی بازمان تحویل مورد قبول مشتری باکیفیت بالا ونیز قیمت مناسب می باشد

کارکنان شرکت 206 نفر می باشندوسالانه بالغ بر 5600 نفر ساعت آموزش در زمینه های تخصصی کاری برای کارکنان بیش بینی شده است. 
میانگین سابقه کارکنان در شرکت صنایع سیم و کابل همدان بیش از 5/7 سال است و میانگین سن کارکنان حدود سی و سه سال می باشد.

خط مشي سیستم مدیریت یکپارچه

شركت صنايع سيم و كابل همدان توليد كنندة انواع سيم و كابل برق و كابلهاي مخابراتي در ايران، تعهد خودرا نسبت به استقرار، نگهداري و توسعه نظام مديريت یکپارچه و بهبود مستمرو اثر بخش آن وانطباق با الزامات قابل کاربرد، بر مبناي استانداردهای جهانیISO 9001:2015 ,ISO 14001:2015 ,OHSAS 18001:2007 اعلام مي نمايد. 
لذا خط مشي مديريت یکپارچه خود را با اهداف ذيل اعلام مي دارد : 
1- شركت صنايع سيم و كابل همدان با چشم انداز تولید کیفی ، مستمر و ایمن بافت داخلی و خارجی خود را تحلیل، طرفهای ذینفع خود را تعریف، و اقدامات موثری را در راستای استفاده بهینه از نقاط قوت و فرصت ها و شناسایی و مدیریت نقاط قابل بهبود و تهدید های خارج سازمان در دستور اجرا قرار داده است. 
2- با توجه به اهتمام سازمان به حفظ موجودیت وبهبود مستمر، رویکرد مدیریت ریسک و مدیریت تغییر در پیشبرد تمامی فرایندها و اهداف سازمانی در نظر گرفته شده است. 
3- با تعریف نقش ها، مسولیت ها و پاسخگویی های سازمانی ،كليه فعّاليتهاي پرسنل شركت همواره در جهت توليد محصولات با كيفيت بهتر ، منطبق با خواستة مشتريان و جلب رضايت آنها انجام مي پذيرد . 
4- کاهش ضایعات و افزايش راندمان توليد با برنامه ريزي دقيق و پيوسته. 
5- بهبود مداوم و اثر بخش در تمامي فرآيندهاي سازمان با مشاركت پرسنل از طريق ارتقاء سطح صلاحیت و آگاهی و مدیریت دانش با ارزش افزوده سازمانی ، 
6- دستيابي به اهداف تعريف شده در سيستم مديريت یکپارچه و انطباق با نيازمندي ها و الزامات قانوني ، الزامات استاندارد ، نيازمنديهاي خاص مشتريان و الزامات درون سازماني و طرفهای ذینفع . 
7- حفاظت از محیط زیست با تعریف چرخه عمر محصول(قبل از ورود مواد اولیه و پس از فروش) و تلاش برای کنترل های محیط زیستی بیشتر در طول این چرخه و پیشگیری از آلودگی آن و شناسائی و کنترل آثار و جنبه های زیست محیطی در روند فعالیت شرکت 
8- پیشگیری از بیماریها ،کنترل و کاهش عوامل زیان آور محیط كار از لحاظ موارد ایمنی و بهداشت شغلی و ارتقاء سلامت ایمنی و بهداشت پرسنل 
9- فراهم نمودن چارچوبی برای بازنگری اهداف سیستمهای مدیریتی یکپارچه به منظور پايش اثربخشي روشها و فعاليتهاي انجام شده با بازبيني و بروزآوري مدارک و مستندات بر اساس نيازمندي ها در فواصل زماني معين.
 
بالا